VENDREDI LE 6 MARS 2009.

UNIES, MOBILISÉES ET CERTAINES D’AVANCÉES

Une occasion pour le STTCSTU-CSN de souligner la journée internationale des femmes!

Ce sont plus d’une 40taine de travailleuses et travailleurs qui se sont réuni(e)s lors de cette pause café un peu spéciale du vendredi après-midi le 6 mars 2009.

Comme à notre habitude, c’est avec empressement que nous avons sollicité notre camarade Mary Sequaluk pour préparer le gâteau selon le concept du poster et de l’épinglette. Nous prenons toujours plaisir à remettre à chacun de nos membres lors de cette occasion un morceau de gâteau ainsi que l’épinglette.

Pour lancer le débat nous avons distribué quelques copies de l’éditorial de l’Unité écrit par Véronique DeSève pour l’occasion.

Nous tenons à remercier chaleureusement Martha Greig d’avoir accepté à pied levé notre invitation à prendre la parole. C’est avec beaucoup d’attention que les personnes présentes ont écouté Martha. Martha Greig est une activiste sociale reconnue.

Congrès CSN 2008

C’est sur le thème « Oser au quotidien » que s’est tenu le 62ième congrès CSN au Centre des congrès de Québec du 12 au 17 mai dernier. Michelle Audy, présidente et Nathalie Bélanger, secrétaire y ont participé.

Les objectifs de départ étaient :

Faire le suivi auprès des décideurs sur les actions entreprises suite au dépôt du rapport de la commission des droits de la personne et de la jeunesse, déposé en juin 2007 et intensifier les efforts dans le but d’obtenir une aide immédiate

Faire le suivi de la lettre d’entente 31 pour que soient enfin octroyées les primes de rétention promises aux employés de la catégorie 4 en 2005

Faire une demande formelle de traduction en anglais de toute l’information syndicale pour qu’elle devienne accessible à l’ensemble de nos membres

Voici concrètement comment se sont articulées nos actions – Quelques faits saillants:

En plus de suivre l’horaire chargé du congrès, de nous prononcer sur les propositions à être débattues par les délégués de toute la province, et d’assister aux conférences nous informant sur différents aspects de nos luttes communes, presque toutes nos pauses et heures de repas ont .été consacrées à des réunions visant l’atteinte de nos objectifs particuliers.

Premièrement, une rencontre avec Claude St-Georges, journaliste de la fédération de la santé et des services sociaux. Monsieur St-Georges ayant déjà publié quelques articles révélateurs concernant notre situation auparavant et étant informé de la stagnation voire de la dégradation des conditions de travail de nos membres et des conditions de vie de la population nous propose sans hésiter de rédiger pour nous une « Question privilège » ce qui a pour but de nous permettre d’être entendus par plus de 2000 délégués et d’en appeler de leur soutien. Il est par conséquent donné comme mandat à l’exécutif de la CSN d’agir auprès des instances gouvernementales afin de faire les pressions qui s’imposent pour que la situation change.

Une rencontre devait avoir lieu avec monsieur Luc Ferland, député pour notre région qui malheureusement était en Abitibi lors de la semaine du congrès. C’est au cours de la semaine à venir que nous serons en conférence téléphonique avec monsieur Ferland, monsieur Drainville du PQ, notre conseillère syndicale Katéri-Hélène Racine et monsieur Laurier Goulet dans le but de trouver des leviers concrets pour faire avancer les dossiers en cours.

Également, une entrevue avec Michel Crête, journaliste de la CSN qui, suite à cette entrevue, a rédigé un article pour le quotidien du congrès, traitant des problématiques nordiques et invitant les congressistes à prendre conscience de cette réalité qui est la nôtre.

Suite à une lettre d’appel à l’aide envoyée par votre exécutif syndical au MSSS le 1er mai dernier, journée de notre fête des travailleurs, nous avons obtenu une rencontre avec différentes personnes du comité provincial de négociation, de la personne en charge du dossier de la prime d’attraction et de rétention, ainsi que des spécialistes en ressources humaines du ministère. Bien sûr, cette rencontre devait être préparée et c’est monsieur Laurier Goulet, Vice-président de la catégorie 4 à la FSSS qui nous a guidé de main de maître dans cette préparation. Nous devons nous réjouir car des représentants de tous les syndicats des territoires cris de la Baie James et du Nunavik ont été conviés à cette rencontre afin que soit dressé le portrait le plus large et le plus exact possible de la situation. Michelle Audy, présidente du STTCSTU, a été choisie comme représentante de tous les syndicats et a été invitée à présenter la situation ainsi qu’à ouvrir la discussion lors de cette rencontre. Bravo Michelle d’avoir assumé ton leadership et d’avoir su convaincre les intervenants du ministère de l’urgence d’agir. Tous considèrent que la rencontre fût un succès. Il a été avancé que pourraient être allouées certaines primes pour des titres d’emploi de catégories 3 et 4 et que certaines mesures pourraient être ajoutées aux disparités régionales actuelles dans le but d’améliorer les conditions des travailleurs les plus touchés.

La présentation de la question privilège a eu lieu vers la fin du congrès. Comme elle se déroulait au même moment que la rencontre prévue au MSSS, Nathalie Bélanger est demeurée sur le plancher du congrès pour prendre la parole et expliquer en quelques mots aux congressistes pourquoi cette question privilège était déposée et les inviter à adopter sans tarder la proposition visant à donner un mandat de représentation à l’exécutif CSN.

Étant donné le réaménagement de l’horaire du congrès en milieu de semaine dû à des débats s’étant avérés beaucoup plus longs que prévus, entre autre celui de la juridiction FP versus FSSS pour les techniciens et les professionnels, nous n’avions plus l’espace requis pour amener une proposition distincte en regard de la traduction. Nous avons par conséquent choisi d’aborder le sujet via une autre proposition mise de l’avant par le comité pré congrès. Nul besoin de vous dire que nous avons touché à un sujet excessivement sensible et que nous nous sommes rapidement faites remettre à l’ordre. Par contre, bien que nous n’ayons pas eu l’occasion d’aller jusqu’au bout dans cette lutte, nous avons suscité de par notre intervention, de nombreux débats « hors plancher » sur la question linguistique. Bien que nous n’ayons pas encore remporté la victoire, nous avons à coup sûr gagné du terrain et plusieurs appuis. Ce n’est que partie remise !

Une belle rencontre avec monsieur Hugues Rondeau, responsable de la formation au Conseil Central du Montréal Métropolitain nous permet de croire de des efforts et démarches concrets seront déployés pour permettre de construire une formation adaptée pour tous nos représentants syndicaux Inuits, laquelle pourrait en partie se donner lors de notre conseil syndical qui se tiendra en novembre prochain à Kuujjuaq.

Il a été avancé que des membres de l’exécutif CSN désirent venir en visite sur la côte de l’Ungava autour de cette même période (fin novembre début décembre). C’est avec grande joie que le STTCSTU accueillera ces dirigeants syndicaux afin de leur permettre de voir de leurs yeux vu ce que nous nous évertuons à expliquer de toutes les manières, instances après instances depuis de nombreuses années. Nous demeurons persuadés qu’il n’y a rien comme de mettre les pieds ici pour convaincre même les plus sceptiques.

Il est évident qu’il reste beaucoup à faire et que l’exécutif du STTCSTU devra relever ses manches et serrer les coudes, mais nous savons que nos propos et nos actions ont une portée de plus en plus importante et que nous devons impérativement continuer à tenir le fort. C’est pour cette raison que nous vous invitons, vous, membres syndiqués CSN, à vous joindre à nous dans ces efforts visant à améliorer nos conditions de travail et de vie. La réussite de ce projet collectif incombe de la responsabilité de chacun d’entre nous à la mesure de ce qu’il peut apporter pour nourrir ce rêve commun. Plusieurs postes sont toujours vacants à l’exécutif, certains jusqu’aux élections d’octobre, d’autres sur une base temporaire. Unissons nos forces, nos compétences, nos connaissances et faisons, ensemble, en sorte d’atteindre nos objectifs.

Pour toute question sur les activités et événements du congrès CSN 2008, veuillez vous adresser à Michelle Audy, présidente, en téléphonant au local syndical (819) 964-2155 ou par courriel à l’adresse : sttcstu.fsss-csn@hotmail.com  

Résolution votée par les 1500 délégué-es au congrès de la CSN, le vendredi 16 mai

La situation au Nunavik

Attendu que l’espérance de vie dans le territoire du Nunavik est de 12 ans inférieure à la moyenne des autres régions du Québec ;

Attendu que la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a déposé en un juin 2007 un rapport sur la situation de la protection de la jeunesse au Nunavik, qui révèle qu’un nombre important d’enfants de la région est victime de maltraitance physique, psychologique et sexuelle et qu’aucun changement notable n’a suivi les 21 recommandations de ce rapport;

Attendu que l’absence de logements disponibles pour une famille sur quatre au Nunavik engendre des problèmes de surpeuplement et de promiscuité ;

Attendu que les places en garderies sont insuffisantes et que celles déjà existantes sont souvent inaccessibles à cause d’un manque de personnel;

Attendu les appels à l’aide répétés des syndicats CSN du Nunavik depuis plus de dix ans réclamant davantage de moyens pour recruter et conserver dans la région un personnel suffisant dans les services sociaux et de santé ;

Attendu que le manque de personnel de la santé et des services sociaux au Nunavik provoque des rationnements et des ruptures majeures de services qui ne seraient pas tolérés dans aucune région du Québec;

Attendu que le premier ministre Charest et plusieurs de ses ministres se sont rendus à Kuujjuaq, en août 2007, pour la tenue d’un forum sur la transmission de nouveaux pouvoirs aux Innuits du Nunavik ;

Attendu que malgré les engagements et les investissements promis par le gouvernement québécois la situation au Nunavik demeure précaire et que l’on ne perçoit pas de changement, ni d’amélioration et et que l’on voit une détérioration de jour en jour ;

Attendu que plusieurs dirigeants des établissements de santé sont dépassés par les événements et se montrent incapables d’assumer le leadership nécessaire pour redresser la situation ;

Il est proposé

Que le 62e congrès de la CSN réclame du gouvernement du Québec une action urgente et vigoureuse afin d’améliorer les conditions de vie de la population du Nunavik.

Qu’en particulier, le gouvernement du Québec dote le Nunavik de moyens adéquats pour recruter et conserver dans la région le personnel requis ainsi que les infrastructures et les outils essentiels à l’exercice de leurs fonctions afin de fournir à la population du Nunavik les services sociaux et de santé auxquels elle a droit.